Développement de logiciels RH
Chez Orcsys, nous possédons une vaste expertise dans le développement de logiciels RH. Nous comprenons l’évolution des besoins des services des ressources humaines et nos solutions innovantes peuvent rationaliser les processus RH et aider les organisations à atteindre leurs objectifs commerciaux.


Nous construisons une variété de solutions robustes et conviviales, notamment SIRH, HRMS et HCM. Nos services sont toujours adaptés pour répondre aux exigences uniques de nos clients.
L’objectif principal des logiciels RH est d’améliorer l’efficience et l’efficacité de vos processus. Les outils et technologies modernes permettent aux entreprises d’optimiser leurs opérations, d’automatiser les tâches répétitives et de se concentrer davantage sur les initiatives stratégiques.
Une solution logicielle RH efficace sert de plate-forme centralisée pour le recrutement, l’intégration des employés, la gestion des performances, la paie, la formation et d’autres fonctions essentielles. En consolidant ces processus, les organisations peuvent obtenir une vue complète de leur personnel et prendre des décisions basées sur les données.

NOS SERVICES
Nos solutions en développement de logiciels RH


Service 01
Récompenses Totales
Les systèmes d’information sur les ressources humaines (SIRH) et les systèmes de gestion des ressources humaines (SGRH) aident à rationaliser les opérations d’une organisation en fournissant une base de données centralisée pour stocker et gérer les informations sur les employés et automatiser les processus tels que le suivi des présences, la gestion des congés, les évaluations des performances, etc.


Service 02
Gestion de la succession
Grâce à nos services, les entreprises peuvent bénéficier de solutions robustes de planification de la relève qui les aident à identifier les employés ayant le plus grand potentiel. Ils peuvent également créer des plans de développement pour aider à former et préparer les employés à des postes de haut niveau et assurer des transitions en douceur.


Service 03
Gestion des contrats des employés
L’engagement des employés aide les entreprises à constituer une main-d’œuvre productive et motivée. Nos solutions logicielles se concentrent donc sur l’interactivité et la collaboration, favorisant une culture d’engagement et de transparence grâce à des portails libre-service pour les employés, des chatbots et des outils de communication.


Service 04
Logiciel de Récompenses Totales
Le logiciel de récompense totale permet aux organisations de rationaliser leurs programmes de rémunération et d’avantages sociaux. Nous pouvons créer des solutions RH personnalisées qui automatisent le processus de conception, d’attribution et de suivi des packages de rémunération totale, garantissant ainsi l’équité et la transparence.


Service 05
Logiciels OKR
Notre expertise comprend également les OKR (Objectifs et Résultats Clés), qui permettent aux entreprises de fixer des objectifs, de suivre les progrès et d’évaluer les résultats, améliorant ainsi la productivité et alignant les efforts de l’ensemble du personnel.


Service 06
Gestion de l’apprentissage
Les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) évolutifs et conviviaux d’Orcsys permettent aux organisations de proposer des cours en ligne, de suivre les progrès et de proposer des expériences d’apprentissage interactives aux employés, créant ainsi une culture d’apprentissage continu et de perfectionnement des compétences.


Service 07
Gestion du bien-être et de la rémunération
Grâce à nos solutions logicielles RH, les entreprises peuvent créer et surveiller des programmes de bien-être, gérer les prestations de santé et suivre la rémunération pour constituer une main-d’œuvre saine et heureuse.


Service 08
Intégration
Nos services incluent la création de portails d’intégration rationalisés et de flux de travail automatisés qui accueillent les nouvelles recrues et les mettent rapidement à jour avec les informations essentielles et la documentation requise.


Service 09
Analyse RH
Nos solutions intègrent de puissants outils d’analyse qui fournissent des informations précieuses sur les tendances de la main-d’œuvre, les mesures de performance et la satisfaction des employés, permettant ainsi aux organisations de prendre des décisions éclairées, stratégiques et basées sur les données.


Service 10
Suivi du temps & paie
Nous construisons des solutions qui automatisent le suivi du temps, rationalisent les processus de paie et s’intègrent aux systèmes financiers, garantissant ainsi l’exactitude, l’efficacité et la conformité réglementaire.


Service 11
Recrutement/Acquisition de talents
Nos solutions RH peuvent rationaliser l’ensemble du processus de recrutement, du recrutement à la planification des entretiens en passant par la gestion des offres, permettant aux organisations d’attirer et d’embaucher les meilleurs candidats.


Service 12
Performances et avantages
Tirez parti de notre expertise pour définir efficacement des objectifs de performance, effectuer des évaluations régulières, fournir des commentaires et gérer les plans d’amélioration des performances.
Notre processus de développement de logiciels RH
Chez Orcsys, nous avons mis en place un processus de développement de logiciels RH bien établi pour maximiser l’efficacité, la rentabilité et la qualité.
.01
Demande du client
.02
Spécifications détaillées et estimations de coûts
.03
Prototypage et conception UX/UI
.04
Développement front-end et back-end
.05
Assurance qualité et tests
Une assurance qualité et des tests rigoureux garantissent que le produit est exempt de bogues et répond à toutes les exigences.
.06
Livraison
Le logiciel finalisé est livré, prêt à être lancé sur le marché.
.07
Assistance après la sortie
Orcsys continue d’offrir une assistance, garantissant un fonctionnement fluide et des mises à jour opportunes après le lancement.

Les services de développement de logiciels RH que nous proposons

Conseil en produits RH
Nos services comprennent des conseils approfondis sur les produits, dans le cadre desquels nous travaillons avec votre organisation pour connaître vos exigences, vos défis et vos objectifs uniques. Nous fournissons ensuite des conseils d’experts et des informations stratégiques pour vous aider à créer une solution adaptée aux besoins de votre entreprise.

Module GRH ou développement de système GRH tout-en-un
Nous pouvons créer des modules de gestion des ressources humaines personnalisés pour des fonctions spécifiques, telles que le recrutement, l’intégration, la gestion des performances et l’administration des avantages sociaux, ou créer des systèmes de gestion des ressources humaines tout-en-un complets.

Créer un système de ressources humaines à partir de zéro
Lorsque vous avez besoin d’une solution personnalisée complète, nous pouvons vous proposer nos services de développement à cycle complet. De l’analyse commerciale et la collecte des exigences à la conception, au développement, aux tests et au déploiement de l’architecture, nous construirons pour votre organisation un système personnalisé à grande échelle qui répond précisément à vos besoins et flux de travail uniques.

Transition vers un modèle Software-as-a-Service (SaaS)
Nous pouvons également vous aider à faire évoluer votre logiciel vers un modèle Software-as-a-Service (SaaS). Nous migrerons votre système existant vers le cloud de manière transparente et sécurisée, garantissant ainsi l’évolutivité, la flexibilité et l’accessibilité.

Intégration du système RH dans votre logiciel ERP
Nos services d’intégration de systèmes peuvent vous aider à améliorer l’efficacité de vos opérations commerciales globales. Intégrez votre logiciel aux systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) existants, tels que les outils de finance, de paie ou de PM, permettant un partage de données rationalisé, l’automatisation des processus et une gestion centralisée des données.

Refonte de l'UX et améliorations de l'interface utilisateur
Si votre logiciel actuel offre une mauvaise expérience utilisateur (UX) ou une interface utilisateur (UI) maladroite, nous proposons des services de refonte UX et d’amélioration de l’interface utilisateur pour optimiser votre système, simplifier la navigation et améliorer la convivialité globale et l’attrait visuel de votre logiciel. ce qui se traduit par une expérience utilisateur plus intuitive et plus engageante.

Modernisation des applications GRH héritées (Web ou ordinateur de bureau)
Nous pouvons également moderniser et revitaliser des applications obsolètes ou héritées, en les transformant en solutions robustes, évolutives et prêtes pour l’avenir. Nos experts analyseront votre système existant, identifieront les domaines à améliorer et mettront en œuvre des technologies modernes et les meilleures pratiques pour réorganiser votre solution actuelle.

Développement d'applications mobiles GRH
Accédez en tout temps à vos processus grâce à nos services de développement d’applications mobiles GRH. Nous créons des applications conviviales et riches en fonctionnalités qui incluent tout, des fonctionnalités en libre-service aux notifications et approbations.
Nous nous engageons à créer un logiciel de ressources humaines robuste et évolutif qui dépasse vos attentes, et lorsque vous faites confiance à Orcsys pour un développement fiable, vous obtiendrez une solution qui favorise l’efficacité et la productivité, rationalisant ainsi la gestion de vos ressources humaines.
Les technologies de développement de logiciels RH que nous proposons
Notre expertise en développement de logiciels RH couvre un large éventail de technologies de pointe, notamment :

Automatisation des processus robotisés (RPA)
Nous exploitons la puissance de la RPA pour automatiser les processus RH répétitifs et basés sur des règles, tels que la saisie de données, le calcul de la paie et la génération de rapports. Avec la RPA, votre organisation peut rationaliser les flux de travail, réduire les erreurs, améliorer l’efficacité et libérer le personnel pour qu’il se concentre sur des tâches plus stratégiques.

Technologies infonuagiques
Nos solutions basées sur le cloud exploitent l’évolutivité, l’accessibilité et la rentabilité des plates-formes cloud, permettant un stockage de données sécurisé, une collaboration en temps réel, un accès à distance et une disponibilité continue.

Apprentissage automatique
L’apprentissage automatique permet à votre logiciel d’analyser de grandes quantités de données, fournissant ainsi des informations et des fonctionnalités précieuses, notamment la prédiction des comportements, l’analyse des sentiments et des recommandations personnalisées, améliorant ainsi le recrutement, la gestion des performances et l’engagement des employés.

Développement d’applications mobiles
Grâce à nos services de développement d’applications mobiles, vos professionnels des ressources humaines peuvent accéder en tout temps aux fonctions essentielles, notamment les fonctionnalités en libre-service, les feuilles de temps et le suivi des performances.

Algorithmes d’IA
Tirez parti des algorithmes d’IA pour automatiser les processus, améliorer la prise de décision, améliorer les fonctions RH et analyser les données des employés pour l’évaluation des performances, la planification de la rémunération et la planification des effectifs. Tandis que les chatbots basés sur l’IA peuvent aider les employés à répondre à leurs questions et fournir une assistance personnalisée.

L’analyse des données
Nous utilisons des techniques avancées d’analyse de données pour extraire des informations précieuses de vos données. Analysez les mesures de performance des employés, les enquêtes d’engagement et d’autres données pour obtenir des recommandations concrètes pour la gestion des talents, la planification de la succession et le développement organisationnel.
Les Questions Fréquemment Posées sur le Développement de logiciels RH
Explorez quelques questions fréquemment posées sur le développement des logiciels RH.
Qu'est-ce qu'un logiciel RH ?
Il s’agit d’une solution numérique conçue pour rationaliser et automatiser les tâches et les processus de gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, l’intégration, les données des employés, l’évaluation des performances, la paie, l’administration des avantages sociaux, etc. L’objectif est d’améliorer l’efficacité, de permettre la prise de décision stratégique et d’offrir une meilleure expérience aux employés.
A quoi sert un logiciel RH ?
Il automatise et simplifie les processus, permettant aux organisations de gérer plus efficacement les données des employés, le recrutement, les évaluations des performances, l’administration des avantages sociaux, la formation et le développement, la paie, etc. Il fournit une plate-forme centralisée où les professionnels des ressources humaines peuvent accéder, suivre et analyser les informations sur les employés, améliorant ainsi les opérations et la prise de décision stratégique.
Que doit inclure un logiciel RH ?
Une solution efficace doit inclure des modules ou des fonctionnalités pour le recrutement, l’intégration, la gestion des données des employés, la gestion des performances, l’administration des avantages sociaux, le traitement de la paie, le suivi des temps et des présences, l’apprentissage et le développement, ainsi que les rapports/analyses. Cependant, grâce au développement personnalisé, vous pouvez adapter les fonctionnalités et les capacités pour répondre précisément aux besoins uniques de votre organisation.
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des ressources humaines ?
Il comprend des outils et des systèmes numériques utilisés pour gérer, automatiser et rationaliser les processus RH d’une organisation. De telles solutions peuvent fournir des outils pour la gestion des données des employés, le recrutement, l’évaluation des performances, la paie, l’administration des avantages sociaux, la formation et le développement, etc.
Comment créer un système RH ?
Il existe plusieurs étapes clés pour créer un système efficace, à commencer par une analyse commerciale complète pour déterminer les exigences et les objectifs spécifiques de votre organisation. Ensuite, votre équipe de développement concevra l’architecture, créera la solution, effectuera des tests rigoureux, puis déploiera le système. Une entreprise fiable communiquera et collaborera avec vous tout au long du processus pour garantir que le système s’aligne sur les besoins et les flux de travail uniques de votre organisation.
Combien coûte le développement d’un logiciel RH ?
Le coût varie en fonction de la complexité du système, des caractéristiques et fonctionnalités souhaitées, du temps de développement et des tarifs de l’équipe. Une entreprise réputée évaluera vos besoins spécifiques et vous fournira une estimation claire et détaillée des coûts.
Qu’est-ce que le SIRH ?
Le SIRH signifie Human Resource Management System – une solution complète qui combine plusieurs fonctions et processus RH dans une plate-forme centrale, augmentant l’efficacité et rationalisant les opérations. Il comprend généralement des modules pour la gestion des données des employés, le recrutement, la gestion des performances, l’administration des avantages sociaux, la paie, etc.
Comment un système de gestion des ressources humaines peut-il aider votre entreprise à se développer ?
Le système de gestion des ressources humaines peut aider votre entreprise à se développer en rationalisant les processus RH, en automatisant les tâches administratives et en améliorant l’efficacité globale. Grâce à lui, vous bénéficiez d’une plate-forme centralisée qui prend en charge la gestion des données des employés, l’automatisation, l’acquisition et la gestion des talents, ainsi que la prise de décision basée sur les données. De tels systèmes permettent aux organisations de se concentrer sur des initiatives stratégiques, d’augmenter la satisfaction des employés, d’attirer et de retenir les meilleurs talents et de stimuler la croissance de l’entreprise.
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